21j陜西煤業化工建設（集團）有限公司

本報訊最近，陜煤建設集團廣大干部職工比較開心，因為在今年年底前，3400余名職工工資按照標準足額發放了。21j陜西煤業化工建設（集團）有限公司

近年來，受煤炭行業產業政策調整影響，建設集團資金狀況也受到了影響，為了保證生產經營順利運行，在資金使用上優先考慮工程需求，導致欠發職工工資現象較為普遍。特別是礦建板塊，受煤礦去產能，很多在建煤礦緩建甚至停建導致礦建板塊單位經營出現困境，工資欠發更為嚴重，影響了職工正常生活，成為企業不穩定因素。近期，建設集團班子加大清欠力度，收回了部分工程款，為促進企業和諧發展，該公司領導集體決定設立工資專項賬戶，確保了職工工資發放。21j陜西煤業化工建設（集團）有限公司

在“保穩定、促發展”的前提下，該公司將職工工資發放資金放在首位，工資專戶中的資金只能用于職工工資發放，不得以任何理由擠占挪用工資專戶資金，確保工資資金�？顚Ｓ�。據統計，截至9月中旬，建設集團在職3400余人的工資已足額發放到位，從源頭有效解決了職工工資拖欠這一難題。21j陜西煤業化工建設（集團）有限公司

在建設集團黨政領導看來，職工是推動企業健康持續發展的第一生產力，為真正實現好、維護好、發展好最廣大職工的根本利益，該公司通過建立溫暖職工小家、加強技能培訓、兌現帶薪休假、組織健康體檢等，讓廣大職工真正看得見、摸得著、感知到企業溫暖和實惠，以此激發全體職工的生產積極性、主動性和創造性，增強企業的凝聚力、向心力和競爭力。此次工資專戶發放職工工資這一舉措，徹底解決了職工的后顧之憂，也讓職工有了歸屬感，是該公司體恤民生和保障職工權益的重要舉措。21j陜西煤業化工建設（集團）有限公司

打造“幸福煤建人”是建設集團發展根本所在。如何更好打造“幸福煤建人”，除在提高員工收入、增加員工福利等物質層面下功夫外，該公司不斷在促進員工“快樂工作、幸福生活”的精神層面發力，真正營造以人為本、和諧共融的文化環境。21j陜西煤業化工建設（集團）有限公司

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