7yt陜西煤業化工建設（集團）有限公司

4月4日，陜煤建設中層管理人員崗位競聘會在陜煤思創高管院成功舉辦。經過動員宣傳，廣泛報名和資格審查，最終來自基層單位的7名競聘者前來面試測評。會議邀請了4位陜煤集團專家評委和2位建設集團專業評委位，建設集團黨委、紀委、人資、綜合等部門相關人員精心組織、全程監督參與。7yt陜西煤業化工建設（集團）有限公司

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本次公開競聘采取面試和綜合能力測試兩種方式，面試分為演講和答辯兩個環節。演講環節，競聘者通過介紹個人基本情況及優勢分析，圍繞所競聘業務主要職責及專業管理現狀，重點闡述本人在該崗位期內如何提升管理水平、解決突出問題、實現管理目標展開演講。答辯環節中，評審委員根據競聘者演講內容，圍繞公司發展戰略部署、競聘崗位專業知識以及在工作中如何提高團隊內生動力，增強履職能力方面等進行提問。評分環節中，計分員現場統計得分，競聘環節全程透明，最終由評審組長現場宣布排名。當日下午，聘請第三方機構對兩個崗位面試成績前兩名共4位同志進行了綜合測試。7yt陜西煤業化工建設（集團）有限公司

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“搭競聘擂臺，攬新能賢才”。通過公平擇優競聘上崗的方式，為廣大職工提供了展示才華、鍛煉提升的機會，調動了全體員工的進取心，凝聚了員工的奮斗意識，進一步暢通了選人用人渠道，深化用人制度改革，為陜煤建設高質量發展注入了強勁動力。7yt陜西煤業化工建設（集團）有限公司

近年來，陜煤建設在人才隊伍建設、薪酬管理優化、績效考評管理、職業教育培訓、專業技能鑒定等工作上持續發力，通過構建企業人才通道和有效的措施保障，滿足各類人才成長發展的空間，為公司可持續性發展提供人才支撐。7yt陜西煤業化工建設（集團）有限公司