為扎實推進“干部作風能力提升年”活動，4月4日上午，陜煤集團總經理助理，建設集團黨委書記、董事長寧興剛帶領紀委監察室一行人員，采取“四不兩直”的方式，深入基層單位開展干部作風專項督查。j45陜西煤業化工建設（集團）有限公司

此次督查聚焦干部作風做實日常監督，采用不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現場等方式，確保了第一時間發現問題，第一時間督促問題整改，不斷釋放推進干部作風建設的強烈信號。在督查單位設計研究院，寧興剛在抓工作落實方面，針對干部在崗履職、重點工作落實、系列問題整改推進、市場承攬成效、人才引進培育、債權清收推進等工作進行了抽查、問詢和指導，確保集團各項決策部署在基層落地落實。j45陜西煤業化工建設（集團）有限公司

4月10日，寧興剛帶領紀委檢查室一行人員，先后深入路橋分公司、礦建二公司開展干部作風專項督查。督查期間，寧興剛與兩家單位黨政主要領導交流座談，重點針對干部在崗履職、項目安全管理、工程結決算、人才引進培育、市場承攬成效、干部作風建設等工作進行了抽查、問詢和指導。j45陜西煤業化工建設（集團）有限公司

下階段，集團將持續深化“四不兩直”工作法，不定期深入基層單位、項目一線，圍繞各項重點工作落實、干部在崗履職等情況進行專項督查，切實推動干部作風能力提升年活動走深走實，督促各級領導干部擔當作為、履職盡責，以實干實效開創集團高質量發展新局面。同時，讓每個干部職工在日常工作中時刻感受到作風紀律監督的“存在感”，持續推進全集團改進作風，擔當作為、狠抓落實、提質增效。j45陜西煤業化工建設（集團）有限公司