陜煤建設集團各領導指導基層單位召開黨員領導干部民主生活會
時間:2023-02-28 單位（部門）:銅煤公司 作者:陜煤建設各單位 點擊:載入中...
寧興剛參加指導大秦置業公司、新城公司2022年度黨員領導干部民主生活會
2月28日上午，大秦置業公司召開2022年度黨員領導干部民主生活會。陜煤集團總經理助理、建設集團黨委書記、董事長寧興剛，建設集團黨委工作部副部長寸龍博，建設集團黨委民主生活會第二督導組蒞臨指導。會議由建設集團副總經理、大秦置業公司黨委書記、執行董事王寧主持。
會前，按照建設集團黨委《關于開好2022年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，大秦公司黨委組織班子成員深入學習研討，廣泛征求意見，認真開展談心談話。公司領導班子及班子成員聚焦6個重點，全面檢視不足、對照查找差距、制定整改措施、撰寫發言提綱，為高效召開民主生活會奠定了堅實基礎。
會上，與會人員集中學習了習近平總書記在學習貫徹黨的二十大精神研討班開班式上的重要講話精神，匯報了本次民主生活會籌備情況,公司黨委副書記、紀委書記謝青代表大秦班子作對照檢查。班子成員結合個人思想和工作實際，深入查擺問題、深剖問題根源、誠懇開展自我批評，班子成員相互之間的批評開門見山、直面問題，達到了統一思想、增進團結、凝聚力量的目的。
建設集團第二督導組對本次民主生活會召開情況進行了點評，認為會前準備到位，過程嚴謹、程序規范;對照檢查到位，求真求實;整改措施得力，做到了工作閉環。
寧興剛對本次民主生活會予以充分肯定，認為籌備工作扎實充分，批評與自我批評問題找得準、意見中肯、針對性強。同時，寧興剛對大秦置業公司下一步工作提出具體要求,一是抓基礎管理，提升公司管理質效。把抓基礎管理作為企業發展的永恒主題，及時梳理修訂公司管理制度，做好各項工作的跟蹤落實。及時反思各項目問題短板，總結經驗、改進不足、有效提升；二是抓市場開拓，提高企業競爭實力。大秦班子成員要提高理論學習、提升個人素養，持續推進公司市場化改革，以干事創業的責任擔當，以“闖”和“創”的進取精神，加快項目決策力度，統籌謀劃市場投拓，進一步提高企業競爭優勢。三是抓遺留問題，推動高質量發展。要堅持問題導向，以“拔釘子”精神解決歷史遺留問題，提升系列整改工作質量，為企業發展注入強勁動力。
最后，王寧代表公司領導班子作表態發言：一是會后及時整理匯總班子成員意見，結合寧興剛董事長講話精神及全年38項重點工作、重大問題，一并反饋給各分管領導。班子成員個人整改方案要明確節點、細化措施，張貼在公示欄公開接受群眾監督。二是黨委工作部迅速整理寧興剛董事長講話，在本周六機關員工集中學習時組織學習講話精神，分層次開展討論。三是3月底前召開公司發展研討會，組織班子成員就如何貫徹落實寧興剛董事長講話精神，推動公司高質量發展進行研討交流。（劉茜）
3月1日上午，新城公司召開了2022年度黨員領導干部民主生活會，陜煤集團總經理助理，建設集團黨委書記、董事長寧興剛，建設集團黨委工作部副部長寸龍博，建設集團黨委民主生活會第二督導組蒞臨指導。會議由新城公司黨支部副書記、董事長董寶麗主持。
會上，與會人員集中學習了習近平總書記在二十屆中央政治局第一次集體學習時的講話精神，匯報民主生活會籌備情況，以及本次民主生活會征求意見情況。
寧興剛對本次民主生活會予以肯定，認為籌備工作充分，對照檢查務實坦誠，批評與自我批評誠懇有“辣味”，整改措施明確。同時，對新城公司下一步工作提出具體要求，一是完善基礎管理，搭建科學合理的管理體系，要根據工作實際，不斷修訂完善規章制度，更好地促進內部管理有章可循，推動各項工作制度化、規范化、科學化發展。二是抓好市場開發，以工作整體目標為導向，強管理，抓落實，從基礎做起，從細節入手，全面夯實市場開發基礎管理工作，圍繞新城區市場深耕細作，做深做透，不斷提高市場開發工作水平。三是努力提升資質業績，在發展規模小到大的過渡期要做好在建項目施工，努力獲得業主認可，縮短過渡時間，在業績積淀到一定程度時，適時升級資質，為企業發展注入新動能。
董寶麗代表公司領導班子作表態發言，表示將以此次民主生活會為新起點，把各項工作任務落細落實。（盧江偉）
王明智指導銅煤公司召開黨員領導干部民主生活會
2月19日上午，銅煤公司召開2022年度黨員領導干部民主生活會，建設集團黨委副書記、總經理王明智，建設集團黨委工作部部長王忠武，建設集團黨委民主生活會第一督導組蒞臨指導。會議由建設集團副總經理、銅煤公司黨委書記、執行董事趙敬凱主持。
會前，按照建設集團黨委《關于開好2022年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，公司班子成員深入學習研討，廣泛征求意見，深入談心談話，緊扣此次民主生活會主題，對照黨的二十大精神和黨章黨規黨紀，進行深入細致對照檢查，明確努力的方向和改進措施，切實做到見人見事見思想，為會議召開奠定了堅實基礎。
會上，與會人員集中學習了習近平總書記在學習貫徹黨的二十大精神研討班開班式上的重要講話精神，匯報民主生活會籌備情況，以及本次民主生活會征求意見情況。趙敬凱代表銅煤公司班子作對照檢查。銅煤公司班子成員結合個人思想和工作實際，進行自我檢查、黨性分析，深入查擺問題，認真剖析根源，嚴肅開展批評和自我批評，提出改進措施，明確努力方向，切實為公司高質量發展提供組織保障。
建設集團第一督導組組長原寧對本次民主生活會召開情況進行了點評，認為會前準備充分、查擺問題全面，剖析原因深刻，整改措施明確，開展批評坦誠，要求做好改進和提升。
王明智對會議的給予肯定，同時就持續深化和鞏固本次民主生活會成果，扎實做好下一階段工作，提出八點要求：一是要深入領會召開民主生活會的意義；二是加強理論武裝，把黨的二十大精神融入企業戰略發展與生產經營同頻共振；三是要抓牢意識形態，創新工作方法，用機關管理與服務職能助力公司發展；四是從六個方面聚焦重點，深入分析查擺問題；五是帶頭堅持和加強黨的全面領導，在“三重一大”、選人用人上引導企業發展；六是增強斗爭精神，摒棄本位主義，加強分工協作；七是戰略規劃要圍繞企業發展，立足實際，謀篇布局；八是要全面，以上率下，分層負責，協調組織抓好落實。
趙敬凱代表公司領導班子作了表態發言，就本次民主生活會，他強調要始終對黨絕對忠誠，旗幟鮮明講政治；要認真貫徹民主集中制，團結共事聚合力；要大力弘揚斗爭精神，敢于擔當抓落實；要切實履行“一崗雙責”，廉潔自律樹形象。（王冬璟）
侯本英指導天工公司召開2022年度民主生活會
2月27日下午，天工公司按照建設集團黨委統一安排組織召開了2022年度黨員領導干部民主生活會。建設集團黨委副書記、紀委書記侯本英，建設集團紀委副書記、監察室主任張童周，建設集團黨委民主生活會第二督導組一行蒞臨指導。會議由天工公司黨委書記、執行董事馮社林主持。
會前，天工公司班子及班子成員個人結合自身實際，認真學習研討，廣泛征求意見，深入談心談話，按照“五個擺進去”和“六個講清楚”要求，認真撰寫領導班子和班子成員發言提綱，并就在民主生活會上開展批評交換了意見，為開好此次民主生活會奠定了堅實的基礎。
會上，與會人員集中學習了習近平總書記在學習貫徹黨的二十大精神研討班開班式上的精神，匯報了民主生活會籌備情況、民主生活會征求意見情況。隨后，天工公司黨委書記、執行董事馮社林代表天工公司班子作了對照檢查；公司班子成員結合個人思想和工作實際，進行自我檢查，查擺問題，認真剖析根源，嚴肅開展批評和自我批評，提出改進措施，明確努力方向，為公司高質量發展提供了保障。
建設集團第二督導組組長鄭啟剛對本次民主生活會召開情況進行了點評，認為此次民主生活政治大局站位高、緊扣主題貼的緊、查找問題找的準、整改提升措施硬。同時希望天工公司以本次民主生活會為契機，緊盯全年既定工作目標，抓緊抓牢存在問題整改提升，更加以人為本，更加苦干實干，為企業發展再鑄新輝煌。
侯本英在總結講話中對會議召開給充分肯定，同時就扎實做好下一階段工作，提出五點要求：一是要全面，以上率下，分層負責，協調組織抓好落實。二是要針對問題清單，落實問題整改，做到件件有回應，事事有落實；三是要增強憂患意識，保持政治定力，提高能力本領，切實做好整改落實；四是要多深入基層進行調研，及時了解一線職工所思、所想、所需，真心實意為群眾解難事、辦實事、做好事；五是要認真履行“一崗雙責”，貫徹黨建工作責任制，扎實推進黨支部標準化建設，為引領公司高質量發展提供堅強的思想保證。（孟宏）
贠公法指導綠宇公司召開黨員領導干部民主生活會
2月27日下午，陜煤建設綠宇公司召開2022年度領導班子民主生活會，建設集團領導贠公法一行蒞臨指導。會議由該公司黨支部書記、執行董事、總經理劉允良主持。
會上，該公司匯報了上年度民主生活會提出的整改措施落實情況和本次民主生活會籌備情況，黨支部書記代表該公司領導班子作了對照檢查。隨后，班子成員圍繞深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，團結帶領黨員干部群眾以奮發有為的精神貫徹落實黨的作出的重大決策部署”主題，緊密聯系公司實際，結合班子成員個人思想和工作實際，進行自我檢查、黨性分析，深刻查擺問題，認真剖析根源，明確整改方向，嚴肅開展批評和自我批評，提出改進措施，明確努力方向，切實為公司加快高質量發展提供強大的思想保障和組織保證。
在認真聽取大家發言后，建設集團領導贠公法對本次民主生活會給予了高度肯定。他指出，此次民主生活會緊扣主題，會議內容準備充分，班子及成員在問題查擺上態度認真誠懇，會議程序規范，材料內容深刻，做到了真剖析、真反思、真整改，開出了高質量，達到了預期目的，取得了良好成效。對于今后就如何鞏固和運用好此次民主生活會的成果，他提出了四點要求：一是領導班子要加強理論武裝，把黨的二十大精神融入企業戰略發展與生產經營同頻共振；二是要加強市場開發力度，領導班子要凝聚力量，錨定目標，堅持全員承攬工程；三是要加大人才隊伍建設，培養綜合素質人才，提升工作平臺對高層次綜合素質人才的吸附能力，為企業發展注入強勁動力。四是要抓實抓細安全工作。安全是企業發展的生命線，在工作安排部署、在項目檢查上，要把安全工作擺在首位，從嚴從實從細。
最后，劉允良表態發言，他表示：綠宇公司班子要擰成一股繩，堅持“全營一桿槍”的戰斗精神。從提高政治站位、狠抓問題整改、推動跨越發展、增進民生福祉、加強作風建設五個方面抓好各項工作。確保2023年各項工作高標準謀劃、高質量準備、高起點開局、高水平完成。（張皓楠）
司正林蒞臨指導機電安裝公司2022年度民主生活會
2月23日，陜煤建設機電安裝公司黨總支以視頻會議形式召開2022年度領導班子民主生活會。建設集團副總經理司正林、建設集團黨委民主生活會第一督導組蒞臨指導。會議由該公司黨總支書記、執行董事趙榮國主持會議。
為確保專題民主生活會高標準嚴要求召開，會前，該公司對民主生活會相關工作進行研究討論，制定下發《2022年度黨員領導干部民主生活會實施方案》，并集中開展理論學習，廣泛征求意見，深入談心談話，堅持問題導向，認真撰寫對照檢查材料，為民主生活會的召開夯實基礎。
會上，與會人員共同學習了習近平總書記在學習貫徹黨的二十大精神研討班開班式上的重要講話，匯報了本次民主生活會籌備情況，通報了上年度黨史學習教育專題民主生活會整改措施落實情況及征集對黨政領導班子及成員的意見建議情況。趙榮國代表公司領導班子作對照檢查，聚焦會議主題，對照“六個方面”，深入查擺不足和問題，明確整改方向，提出整改措施。隨后，班子成員依次作個人對照檢查，并相互開展批評和自我批評。
建設集團第一督導組組長原寧對此次民主生活會召開情況進行點評，認為會前準備工作扎實充分，會議程序嚴謹規范，整改措施務實有效，達到了糾錯、提高、團結的目的。同時，他建議做好民主生活會“后半篇文章”，認真做好問題整改落實。
司正林對此次民主生活會認真高效召開給予肯定，并以“班子團結好、全年業績好、黨建與中心工作融合好、企業形象好”四個好對該公司給予高度認可。針對近期及今后工作開展提出三點要求：一是做好黨建與中心工作的深度融合。要深入黨的二十大精神學習宣講，以理論學習提高政治修養，提升看遠、看透、看全的能力，推動黨建與中心工作融合，激發內生動力；二是慎終如始抓好安全工作。安全是企業發展的生命線，管理重心下移現場，加強安全教育培訓，加大檢查監管力度，筑牢安全防線;三是做好人才梯隊建設。傳承和發展六十多年企業的優勢，在技能人才隊伍、干部隊伍建設方面發揮好示范帶頭作用，群策群力，團結一致，為機電安裝公司乃至建設集團發展做出積極貢獻。
趙榮國代表公司領導班子作了表態發言，他表示，針對查擺的問題，明確責任人和整改時限，以問題整改成效檢驗工作業績;同時，統籌兼顧，在推動公司“提質增效年”行動中接續奮斗，力爭在實現建設集團“1321”發展目標中再建新功。（史青鑫）
王寧指導路橋分公司、漢中分公司召開黨員領導干部民主生活會
2月24日上午，陜煤建設路橋分公司召開2022年黨員領導干部民主生活會，陜煤建設副總經理王寧、民主生活會第三督導組蒞臨指導。
會前，路橋分公司按照建設集團黨委《關于開好2022年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，研究制定會議方案、扎實開展學習研討、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、認真撰寫對照檢查，為開好本次民主生活會做了充分準備。
會上，與會人員集中學習了習近平總書記在中共中央政治局民主生活會上的重要講話精神，匯報了民主生活會籌備情況，通報了民主生活會征求意見情況。王繼升代表路橋分公司領導班子作對照檢查，帶頭作個人剖析，主動接受批評。隨后，班子成員逐一進行對照檢查，深入開展批評和自我批評。大家堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，準備充分、檢視深刻，達到了統一思想、凝聚力量、增進團結、促進工作的目的。
建設集團第三督導組組長劉劍對本次民主生活會召開情況進行了點評，認為路橋分公司班子團結務實，會前準備扎實充分，批評和自我批評到位，會議取得了實效，達到了預期目標。
王寧在總結講話中對此次民主生活會的質量和效果給予充分肯定，對今后的工作，提出三點要求：一是抓好政治學習，加強理論武裝，提升業務素質。他指出，黨員干部要深入學習領會黨二十大的精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。二是積極轉變工作作風，持續改進干部工作作風，求真務實地推進各項工作。他要求路橋分公司進一步做好工程結算和工程款回收，認真抓好市場開發、項目承攬、工程進度等方面的工作；三是抓好廉潔自律，以上率下，樹立良好的干部形象。領導班子要帶頭貫徹落實中央八項規定精神及實施細則精神，認清和正視作風方面存在的問題，持續改進工作作風，開展好廉潔警示教育，不碰紅線、不走高壓線。
路橋分公司領導班子表示，將以此次專題民主生活會為契機，持續加強政治建設、能力建設、作風建設，對本次民主生活會查擺出的問題，再次梳理、主動認領自身存在的問題和短板，逐條逐項完善、細化、量化整改措施，以“釘釘子”精神抓整改落實、抓問題解決、抓源頭治理、抓常態長效，不斷提高發現和解決自身問題的能力，助推公司2023年各項目標的順利實現。（陳冰清）
3月7日，王寧蒞臨漢中分公司指導召開2022年度黨員領導干部民主生活會。會議由該公司黨總支書記康月升主持。
為確保此次會議落實落地，會前，漢中分公司按照建設集團黨委《關于開好2022年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，研究制定了會議實施方案，班子成員深入學習探討，廣泛征求公司黨員群眾意見建議，深入開展談心談話，認真撰寫班子及個人對照檢查材料，深入查擺剖析突出問題，扎實開展批評與自我批評，明確改進措施和努力方向，為高質量開好2022年度民主生活會打牢了基礎、營造了氛圍。
會上，與會人員集中學習了習近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，通報了上年度民主生活會整改落實情況，康月升代表漢中分公司班子作對照檢查，深入查擺問題，深刻剖析了產生問題的原因，明確下一步努力方向和改進措施。隨后，班子成員依次發言，嚴肅認真開展了批評與自我批評。王寧對此次民主生活會召開情況進行了點評，他認為，此次民主生活會準備工作充分扎實，組織程序規范，思想認識到位，能夠緊緊圍繞“六個講清楚”，全面查擺剖析較為深刻，整改方向明確，達到了“紅紅臉”“出出汗”的目的和效果。
結合漢中分公司實際，王寧對下一步工作提出了具體要求：一是班子成員需進一步提高政治站位，強化主動作為，提升業務素質，要深入學習領會黨二十大的精神，以黨的政治建設為統領，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護。二是夯實管理基礎，加大人才培養力度，對標先進單位管理模式，持續抓好市場開發、質量創優、工程進度、項目決算、安全生產等工作，推動公司從高速發展向高質量發展轉變。三是積極轉變工作作風，發揮領導表率作用，深入了解職工群眾最關心、最直接、最迫切的問題和訴求，把職工的安危冷暖放在心上,雪中送炭,紓難解困，為職工辦實事、解難題。四是抓好廉潔自律，牢固樹立紀律意識、規矩意識，領導班子要帶頭貫徹落實中央八項規定精神及實施細則精神，開展好廉潔警示教育，不碰紅線、高壓線。（張藝倩）
楊讓順指導礦建三公司召開2022年度民主生活會
3月1日上午，陜煤建設礦建三公司以視頻會議的形式召開2022年度領導班子民主生活會，建設集團領導楊讓順、民主生活會第一督導組蒞臨指導。會議由該公司黨總支書記、工會主席李建光主持。
會上，與會人員共同學習了習近平總書記在二十屆中央政治局第一次集體學習發表的重要講話，匯報了本次民主生活會籌備情況和意見建議征集情況。李建光代表公司領導班子作對照檢查，并帶頭做了自我剖析。隨后，其他領導班子成員逐一進行自我對照檢查發言，從工作中找差距，從思想上、黨性上找原因。各班子成員開誠布公、剖析深入、評價客觀，嚴肅認真的開展了批評和自我批評，達到了盤點收獲、檢視問題、深刻剖析，推動領導班子履職盡責、團結奮進的效果。
建設集團第一督導組組長原寧對此次民主生活會召開情況進行點評，并用“會前準備扎實充分”、“檢視剖析嚴肅認真”、“整改措施精準務實”等關鍵詞對此次專題民主生活會進行評價，實現了“團結—批評—團結”的目的。同時，提出要做好民主生活會“后半篇文章”，明確整改重點，強化整改措施，形成整改清單，確保整改取得實際成效。
楊讓順在總結講話中對礦建三公司近年來的發展以及取得的成績給予了充分肯定，同時對公司今后的發展和謀劃寄予殷切希望。針對下一步工作，他提出四點要求：一是要在理論武裝上“悟真理”，增強擔當干事的精神。堅持把深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，努力把學習成果真正轉化為武裝頭腦、指導實踐、推動企業發展的強大動力；二是要在整改落實上“求實效”,不斷推動企業高質量發展。堅持問題導向，細化措施，精準施策，分類推進，以釘釘子精神推動逐項整改、逐項落實。班子成員發揮示范帶頭作用，抓好個人整改事項，同時抓好分管工作的整改落實，層層壓實責任，確保整改工作高效推進；三是要在安全生產上“守底線”，創造安全穩定的施工環境。安全生產必須杜絕僥幸心理，要常懷敬畏之心，時刻敲響安全警鐘，堅決守牢安全生產工作底線；四是要在擔當作為上“見行動”，決戰企業發展硬任務。堅持把問題整改與2023年度重點工作結合起來，聚焦主責主業，狠抓項目承攬與建設，全面提升公司生產經營管理水平。
下一步，陜煤建設礦建三公司領導班子將以此次民主生活會為新的起點，凝聚干事創業的強大動力，團結帶領全體員工增強守正創新、敢作善成的行動自覺，踔厲奮發、篤行不怠，在新的一年開新局、譜新篇，為推動建設集團“1321”發展目標貢獻新力量。（孫娟）
趙敬凱指導西北分公司召開黨員領導干部民主生活會
2月24日上午，西北分公司召開2022年度黨員領導干部民主生活會。公司領導班子成員參加會議，建設集團副總經理趙敬凱、建設集團黨委民主生活會第四督導組到會指導，公司黨支部書記孫俊平主持會議。
會上，與會人員共同學習了習近平總書記在學習貫徹黨的二十大精神研討班開班式上的重要講話；孫俊平匯報了本次民主生活會會前準備工作情況和意見建議征集情況，代表公司領導班子作了對照檢查，并帶頭作了自我剖析，明確了努力方向和改進措施，班子成員依次作了個人對照檢查；本著客觀真實的原則，進行了相互批評和意見交換，取得了基本共識，進一步統一了思想認識，明確了努力方向，達到了改正缺點、促進班子間團結進而促進工作的目的。
趙敬凱提出六點建議，一是貫徹落實黨的二十大精神，加強學習業務、技能、管理等方面的知識以應對新形勢下的困難及挑戰；二是市場開發是命脈，公司班子要凝聚力量，錨定目標，要提倡全員承攬工程，工作重心要緊靠市場開發，牢記“發展是第一要務”，依托陜煤，進疆入蒙，重向西北，探路全國，輻射“一帶一路”；三是領導班子間要切實加強溝通，團結協作，相互包容；四是要從人文關懷入手，關注職工日常工作和生活，積極改善項目施工人員食、住條件，達到服務基層、關愛職工的目的；五是關注人才培養，要想方設法解決人才儲備不足制約公司發展問題，通過招聘成熟人才結合校招增加人才儲備，為新公司持續良性發展奠定人才強企基礎；六是提升黨建工作質量，創建標準化黨支部、努力做好新聞宣傳工作，塑造良好的企業形象。（袁兵）
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