陜煤建設澄合分公司構建“爭先文化” 為企業發展聚力鑄魂
時間:2023-03-20 單位（部門）:澄合公司 作者:高尚義 楊磊 點擊:載入中...
培育先進、崇尚先進、爭當先進。近日，從陜煤集團工會傳來喜訊，陜煤建設集團澄合分公司職工高博被授予陜煤集團2020-2021年度勞動模范，公司職工潘洪成、劉彥家庭被授予陜煤集團“五好文明家庭”榮譽稱號，這是該公司繼連續三年保持“全國文明單位”創建成果后，企業文化建設所結出的又一喜人碩果。
以1999年成功創建“澄城縣文明單位”為起點，在該公司20多年的精神文明創建歷程中，始終把創先爭優、先進典型選樹、講好澄合奮進故事作為推動企業文明創建，涵養企業文化品質的重要抓手。尤其是2020年11月喜獲第六屆“全國文明單位”榮譽稱號之后，該公司就充分盤活這一寶貴的無形資產，精心打造爭優文化，充分發揮勞動模范、文明家庭、先進人物的示范引領作用，形成了尊重先進、關愛先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍，爭先文化也成為了該公司企業文化建設中一道獨特亮麗的風景。
精心培育，讓先進典型“樹起來”。在企業文化建設的過程中，該公司尤其重視對榜樣的教育引導工作。通過形式多樣的勞動競賽、技術比武等載體積極為職工打造良好的成長、成才平臺，勞動模范、先進工作者等“品牌效應”被不斷放大。同時，以“奮進者”文化為統領，進一步豐富充實企業文化內涵，堅持理念宣貫、融入管理，利用網絡新媒體傳播優勢，全方位講好公司先進事跡和奮進故事，通過宣傳欄、形勢任務教育、宣傳手冊、微信網絡群等載體，讓優秀品德和社會主義核心價值觀深入職工心中。
近年來，公司先后涌現出獲得“陜西省技術狀元”、“陜西省優秀高技能人才”、“建設集團十大杰出人物”稱號的孫永德，建設集團“十杰人物”“四優共產黨員”稱號的常磊，陜煤集團、建設集團“勞動模范”稱號的楊讓順、姜廣勝、趙會秋、高博，五好文明家庭潘紅成、劉彥等大批先進典型人物。他們不再只是一個個相對獨立的個體，而成為了一個標桿、一面旗幟，影響和帶動著身邊的每一位職工為企業發展建功立業。“這些先進典型始終走在企業發展的前列，是企業發展的中流砥柱，更是企業巨大的無形資產和精神財富。”該公司黨委副書記、紀委書記鄭啟剛說道。
以點帶面，讓“榜樣”精神聚合力。為全面宣傳榜樣事跡，將榜樣的力量發場光大，該公司搭建起“網絡、微信、網站、牌板”等宣傳模式。通過建設集團內外部網站、報紙、微信專欄、施工現場公示欄、牌板等平臺宣傳報道典型人物事跡，以典型先進促群體爭優。通過對先進典型事跡進行廣泛宣傳，營造以榜樣為引領、向榜樣看齊的濃厚氣氛，激發出廣大干部職工工作的積極性、主動性和創造性。
立足于身邊人身邊事，先進人物們憑著強烈的愛企之心和敬業奉獻精神，做出了不平凡的成績。這使廣大干部職工充分地認識到，先進典型就在身邊。只要肯努力，只要肯付出，自己也可以在平凡的崗位上更出彩、更有價值。典型事跡作為生動教材和現實標桿，把對標學習激發出的熱情和干勁，轉化為在本職工作中爭創一流的強大動力，為企業高質量發展貢獻著個人力量。
榜樣的力量是無窮的。通過著力構建“爭先文化”，挖掘、宣傳、推廣先進人物和事跡，全公司上下形成了見賢思齊、思進思變、向善向好的昂揚向上大氛圍、大格局，持續催生出愛崗敬業、擔當奉獻，奮勇爭先的強大合力，助力企業在高質量發展的征程上行穩致遠。
