陜煤建設澄合分公司構建“爭先文化” 為企業發展聚力鑄魂
時間:載入中...
2023-03-20 單位(部門): 澄合公司 作者: 高尚義 楊磊 點擊:培育先進、崇尚先進、爭當先進。近日,從陜煤集團工會傳來喜訊,陜煤建設集團澄合分公司職工高博被授予陜煤集團2020-2021年度勞動模范,公司職工潘洪成、劉彥家庭被授予陜煤集團“五好文明家庭”榮譽稱號,這是該公司繼連續三年保持“全國文明單位”創建成果后,企業文化建設所結出的又一喜人碩果。
以1999年成功創建“澄城縣文明單位”為起點,在該公司20多年的精神文明創建歷程中,始終把創先爭優、先進典型選樹、講好澄合奮進故事作為推動企業文明創建,涵養企業文化品質的重要抓手。尤其是2020年11月喜獲第六屆“全國文明單位”榮譽稱號之后,該公司就充分盤活這一寶貴的無形資產,精心打造爭優文化,充分發揮勞動模范、文明家庭、先進人物的示范引領作用,形成了尊重先進、關愛先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍,爭先文化也成為了該公司企業文化建設中一道獨特亮麗的風景。
精心培育,讓先進典型“樹起來”。在企業文化建設的過程中,該公司尤其重視對榜樣的教育引導工作。通過形式多樣的勞動競賽、技術比武等載體積極為職工打造良好的成長、成才平臺,勞動模范、先進工作者等“品牌效應”被不斷放大。同時,以“奮進者”文化為統領,進一步豐富充實企業文化內涵,堅持理念宣貫、融入管理,利用網絡新媒體傳播優勢,全方位講好公司先進事跡和奮進故事,通過宣傳欄、形勢任務教育、宣傳手冊、微信網絡群等載體,讓優秀品德和社會主義核心價值觀深入職工心中。
近年來,公司先后涌現出獲得“陜西省技術狀元”、“陜西省優秀高技能人才”、“建設集團十大杰出人物”稱號的孫永德,建設集團“十杰人物”“四優共產黨員”稱號的常磊,陜煤集團、建設集團“勞動模范”稱號的楊讓順、姜廣勝、趙會秋、高博,五好文明家庭潘紅成、劉彥等大批先進典型人物。他們不再只是一個個相對獨立的個體,而成為了一個標桿、一面旗幟,影響和帶動著身邊的每一位職工為企業發展建功立業。“這些先進典型始終走在企業發展的前列,是企業發展的中流砥柱,更是企業巨大的無形資產和精神財富。”該公司黨委副書記、紀委書記鄭啟剛說道。
以點帶面,讓“榜樣”精神聚合力。為全面宣傳榜樣事跡,將榜樣的力量發場光大,該公司搭建起“網絡、微信、網站、牌板”等宣傳模式。通過建設集團內外部網站、報紙、微信專欄、施工現場公示欄、牌板等平臺宣傳報道典型人物事跡,以典型先進促群體爭優。通過對先進典型事跡進行廣泛宣傳,營造以榜樣為引領、向榜樣看齊的濃厚氣氛,激發出廣大干部職工工作的積極性、主動性和創造性。
立足于身邊人身邊事,先進人物們憑著強烈的愛企之心和敬業奉獻精神,做出了不平凡的成績。這使廣大干部職工充分地認識到,先進典型就在身邊。只要肯努力,只要肯付出,自己也可以在平凡的崗位上更出彩、更有價值。典型事跡作為生動教材和現實標桿,把對標學習激發出的熱情和干勁,轉化為在本職工作中爭創一流的強大動力,為企業高質量發展貢獻著個人力量。
榜樣的力量是無窮的。通過著力構建“爭先文化”,挖掘、宣傳、推廣先進人物和事跡,全公司上下形成了見賢思齊、思進思變、向善向好的昂揚向上大氛圍、大格局,持續催生出愛崗敬業、擔當奉獻,奮勇爭先的強大合力,助力企業在高質量發展的征程上行穩致遠。