堅守施工一線 矢志不渝追夢
——記陜煤集團勞模劉勝利
時間:2022-04-29 單位（部門）:機電安裝公司 作者:劉靜 點擊:載入中...
榮獲國家實用新型專利2項、陜西省總工會第三屆職工科技節銅獎、銀獎各1項，主持參與的工程獲省級煤炭行業優質工程和“太陽杯”7項，在建設集團2019年度中層管理人員綜合考評名列前茅……他就是2020-2021年度“陜煤勞�！�，陜煤建設機電安裝公司總經理、總工程師劉勝利。
堅守一線34年，親力親為的“工作狂”
現年54歲的劉勝利，年輕時東征西戰，在任包頭、柳海、唐山、西卓、山陽等項目經理期間，始終把責任扛在肩上，用實干篤定前行，內抓管理，外拓市場，積極主動承擔高難度、高風險工程項目，先后負責黃陵、澄合礦區等一批重點項目建設，累計完成施工任務三百余項，連續多年實現安全生產“零”事故。
萬事開頭難。每一個新開工項目都建立在荒涼偏僻的郊外，針對點多、面廣、線長的施工特點，憑著30多年的基層生涯，歷練了他踏實肯干、雷厲風行、思維敏捷、果敢決策的作風。劉勝利每天穿梭于生產區和生活區之間，親力親為是他一貫的工作作風。他深知，要想搞好安全生產施工質量就得深入現場，掌握第一手資料，有時甚至一天下幾回井，發現問題及時安排現場人員處理。他不僅要承擔日常安全生產質量檢查，還要入戶走訪解決職工實際問題。他性格隨和，大家都愿意和他拉家常、說心里話，在職工群眾中有較好的口碑。
“爸爸是個工作狂，心里只有工作�！迸畠撼砍空f，提起家庭，這個少面的父親心里充滿了愧疚，女兒的家長會他總是缺席。九年前妻子患病他正忙于山陽煤礦井筒裝備安裝中，恰逢當地梅雨季節，為了趕工期他一個月沒回家，每天與工人同上同下，風里雨里一干就是十幾個小時，克服重重困難，排除一項項隱患，確保了井筒裝備安全運轉。他認為身為“公家人”，理應愛崗敬業，干好本職，忘我工作。人生能有幾個34年，堅守一線青絲變“白發”。
守正創新，提質增效的“引領者”
劉勝利堅持新發展理念，激發才智開拓創新。他不僅是技術創新的實踐者，也是公司全員創新的組織者和引領者。他主抓勞模創新工作室，精準施策，實施“255”人才培養計劃，加快培養各崗位人才，積極投身職工素質提升和創新創效主戰場，一次次挑戰新高度。2021年，公司承建的小保當一號煤礦主斜井皮帶機更換工程中，他把辦公室搬到施工“現場”，帶領創新工作室技術骨干細心“把脈問診”，及時“對癥下藥”，以“創新+巧干+實干”的勁頭，將舊帶換新帶，履帶換帶機帶入新帶，達到整體換帶的方法，提前1天啃下了這塊硬骨頭，得到了榆北局和小保當礦方的表彰和10萬元獎勵。
兩年來，他參與科研項目20余項，開展各類培訓50余次，技能競賽6余次，他大膽提出“一人多崗”“一師多徒”的青工培養方式，簽訂師徒對子50余對，使青工理論和實際操作得到提升。他每半年組織技術骨干開展技術交流講座，編制施工組織方案，硫化皮帶培訓人員260人次，培養人才50多人，累計解決技術難題68項，解決施工故障46次，職工創新成果60余項，為公司節約成本、創造效益20余萬元，并推廣應用于一線生產，形成了“人人想創新，爭相出成果”的喜人局面。
精細管理，安全質量的“鐵管家”
作為公司管理層，劉勝利深知質量標準化工作對企業安全管理和生產的重要性。他結合實際建立完善了質量標準化驗收、達標考核標準，使質量標準化考核不留死角、全面覆蓋。他創新管理機制和考評體系，通過績效工資考核，確定了以“標桿項目部”“金牌班組”等創建活動為引領，重點工程項目按期履約，將雙色預警機制納入工期控制，加強工期監管，以點帶面，發揮輻射效應，全面達標，不斷提升的標準化工作思路，使質量標準化工作重要性得到強化，以亮點工程調動整體標準化水平的提升。
在他的帶領下，公司2020-2021年連續兩年利潤貢獻率排名建設集團第二。公司先后榮獲陜煤集團“安全生產標準化先進企業”“黨建引領示范單位”“黨支部標準化示范點”“全國煤炭建設工程處（公司）前三十強”“全國煤炭行業優秀施工企業”“陜西省最具成長性五十強企業”“省級先進企業”“陜西省建筑業百強企業”“全國建筑信用AAA企業”“紅榜單位”“銅川市文明單位標兵”等榮譽稱號。
邁步新征程，揚帆再出發。面對新的形勢，新的任務，劉勝利正以新的思路和理念，搶抓機遇，穩內拓外，多點發力，大刀闊斧地引才聚才用才，以扎實的工作作風，敢為人先的改革精神，擘畫新藍圖，勇做追夢人，奮力譜寫“十四五”高質量發展新華章。 ；
