陜煤建設天工公司召開中層管理崗位競聘面試會
時間:原創 作者: 孟宏 點擊:載入中...
2023-03-31 單位(部門): 天工公司 來源:3月31日上午,陜煤建設天工公司組織開展了中層管理人員內部競聘工作。公司領導班子成員、部門負責人出席并擔任本次內部競聘的評委,公司機關十余人參會。旨在培養公司管理人才,優化管理團隊結構。
為深化“三項制度”改革,建立起能上能下的用人機制,不斷提高公司干部隊伍的整體素質,拓寬公司骨干人員選拔任用通道,建立公平競爭、優勝劣汰的選人用人機制。天工公司積極安排部署崗位競聘工作,本著公開、公平、公正的原則,制定了中層管理人員競聘評價工作方案,成立了競聘評價工作領導小組,提前對崗位競聘工作進行了宣傳和動員,確保員工充分認識競聘上崗的重要性,達到了推動工作的目的。
此次競聘本著“公平、公正、公開”的原則,檢驗競聘人員邏輯思維、語言表達、溝通協調等方面的綜合能力。競聘的崗位為公司中層副職等崗位,共18名員工參加了競聘。競聘演講中,競聘人員按照競聘崗位及抽簽順序,就自我情況、崗位理解、競聘崗位優勢分析、工作規劃展望進行了精彩演講。
公司總經理高振山在總結點評時指出,根據干部管理“三項機制”相關要求,公司將更深入、更廣泛開展內部競聘工作,隨著公司的不斷發展壯大,公司也需要更多有實力、有想法、有干勁的年輕人走上管理崗位,讓想干事、肯干事、能干成事的人才有更好的用武之地。
據悉,天工公司將持續完善管理人員“能上能下”競聘上崗常態化機制,優化中層管理干部隊伍建設途徑,把在實踐中成長起來的良將賢才選拔到管理崗位上來,最大限度發揮公司內部人力資源優勢,助力公司高質量發展。