陜煤建設集團澄合分公司：“靶向發力”推動辦實事常態化落地
時間:2023-01-01 單位（部門）:澄合公司 作者:帖楠 點擊:載入中...
辦一件好事容易，但要把為職工群眾辦實事這項民心工程始終堅持下來，才是嚴考驗、真功夫、大目標。2022年，陜煤建設集團澄合分公司把黨史學習教育常態化長效化“為職工群眾辦實事”根植于心、落實于行，緊密圍繞職工工作和生活中的需求、問題、服務三個導向，靶向發力，聽民聲、解難題、辦實事，以強烈的使命擔當穩固提高了職工群眾的滿意度和歸屬感。
覆蓋多元目標命中職工需求“靶心”。“平時工作挺忙的，現在有了全自動洗衣機，節省了大把的時間成本”“如今我們告別了“夏天進蒸籠、冬天入冰窖”的臨建板房，現在的條件可好多了”面對建筑行業施工點多、線長、面廣、流動性強等特有屬性和不利條件，該公司從滿足職工群眾的實際需求出發，及時了解他們的所思所需所盼，通過加大資金、人力、時間多方面投入來完備工作方案，制定項目清單，覆蓋不同地域環境、不同季節氣候、不同項目工地、不同職工群眾的多元化目標，為奮戰陜北、彬長以及省外等偏遠片區的職工配備空調、飲水機、洗衣機等生活設施，維修暖氣陳舊系統，改造公共廁所；為堅守西安、渭南、澄合等片區的群眾購置凈水機、衣柜，更換辦公桌椅，修繕車棚，鋪設木地板；夏季給宿舍和辦公室安裝防曬防蠅簾，搭設職工私家車遮陽網；冬季配發工作服，維護管路、電路系統；特定時期采購各類防病治病藥品；向入井工作人員發放洗發水、沐浴露、毛巾等勞保用品，全面滿足職工時下的工作和生活需求。不僅如此，為340余名職工健康“買單”，提供可自主選擇的人性化體檢項目；每月舉辦集體“生日會”；增購文體用品建好職工活動室等一系列“心愿”套餐的推出，在提升員工幸福感的同時，進一步激發了廣大職工的勞動熱情和創造潛能。
瞄準焦點目標射向常項問題“靶心”。一年來，該公司堅持把“我為職工辦實事”貫穿企業發展全過程，把“兩堂一舍”專項治理這一廣泛關注的焦點作為工作“靶心”，通過聽民聲為辦實事提供真實依據，不斷建立完善“兩堂一舍”巡視檢查、考核通報、反饋整改、滿意度回訪等流水化、常態化的工作機制，把項目工地“兩堂一舍”的建設標準再推高一級，維護要求再提高一檔。在為職工辦好事、解難事、消減憂心事煩心事過程中，該公司與項目部上下合力，為職工宿舍、食堂、浴室及辦公環境進行了整體刷新，針對生活設施陳舊損壞的問題進行大幅度整改，更換、添置了凈水機、暖氣爐、蒸饃機、壓面機、消毒柜、熱水器等各類器具；對于水電管線系統老化的問題進行了大面積維修；為職工宿舍配備床單、被罩、涼席、安裝防寒門簾；在日常管理中對環境衛生、飯菜質量、設施完好等情況進行常態化檢查整治，進一步營造了健康、整潔、舒適的工作生活環境。通過面對面傾聽心聲、心連心關愛生活、點對點督辦實事，把項目工地“兩堂一舍”建設從亂到治、從治到嚴、從嚴到規，讓職工住的舒心、吃得放心、工作順心。
發掘潛在目標定位精準服務“靶心”。公司及各單位堅持把“體察民情、精準服務”落地落實，拿出實際行動為職工解愁、解憂。公司各級領導班子心系職工，定期深入工地了解職工需求、解決實際困難，開展夏送清涼、節日送祝福、一線慰問活動，帶頭走進職工家中開展困難家訪，向他們送去節日的問候和組織的關懷；為確保職工身心健康，建立心理咨詢室，進行“一對一”“面對面”線上線下咨詢服務，用科學的方式幫助職工調節情緒、緩解壓力；舉辦健康知識、安全知識、業務技能、疫情防控知識等內外部宣傳教育培訓活動，參與1300多人次；開展“全國助殘日”向殘障職工送祝福、送問候、送服務實踐活動；通過崗位鍛煉等舉措推進青年職工業務技能提升，加強青年心理疏導；適時開展“黨員保安全”“青年助力文明創建”等志愿服務行動。同時，為職工發放口罩、消毒液等防疫物資，進行全員核酸檢測，堅持每日消殺，把好了疫情防控“門”。一件件有溫度的“點滴小事”，串聯起“為職工辦實事”的大民生，全方位營造了關注職工、關心職工、關愛職工的良好氛圍。
該公司把對職工群眾的關懷時刻記在心里、落實在行動中，將關乎職工切身利益的事情從“一枝一葉”做細做實。今年來共計服務職工項目42件，投入資金78萬余元。使廣大職工獲得感、幸福感、安全感不斷提升。
通過一系列嚴細實的人文關懷，使廣大職工群眾的操心事、煩心事、揪心事在用心用情用力中得以解決，有力激發了他們滿懷信心“奮進新征程 建功新時代”的新動能，集聚了強大的智慧和力量，推動該公司在高質量發展新征程上闖出新路子，譜寫新篇章。
